La communication et la personnalisation sont trop souvent négligées par les employeurs.
L'organisme ÉquiLibre propose des solutions distinctes selon les sexes.
Se sentir malade serait une adaptation évolutive, selon des chercheurs israéliens.
Un nouveau rapport du Conference Board propose des stratégies à adopter en entreprise.
Six employeurs sur dix ne disposent pas d’une stratégie de santé et de productivité, affirme un sondage.
Mieux mesurer la performance du système de santé permettrait de prendre de meilleures décisions.
Il serait meilleur que la marche ou le vélo pour réduire le risque cardiovasculaire, le surpoids et le diabète, selon une étude japonaise.
Il s'agit d'une façon saine d'éviter bien des problèmes.
Que peut-on apprendre d'autres pays en matière de gestion de la santé des employés?
La société achète des activités américaines d'administration de programmes de santé et d'assurance collective de Ceridian.