Le salaire minimum sera porté à 13,50$ l’heure au Québec à partir du 1er mai 2021, en hausse de 0,20$.
Le taux du salaire minimum passera ainsi de 13,10$ à 13,50$ l’heure, soit une hausse de 3,1%.
Cette augmentation permettra d’atteindre un ratio de 50% entre le taux général du salaire minimum et le salaire horaire moyen.
Cette augmentation du salaire minimum bénéficierait à 287 000 personnes au Québec. Les femmes seront davantage touchées par cette hausse puisqu’elles représentent 57% de ces bénéficiaires.
Le salaire minimum payable aux salariés rémunérés au pourboire sera en hausse de 0,35$ et passera ainsi à 10,80$ l’heure.
« La crise sanitaire a amené son lot de défis tant pour les salariés que pour les employeurs. Néanmoins, considérant le contexte actuel de la crise provoquée par la Covid-19, il importe de faire évoluer le salaire minimum de manière équilibrée et raisonnable, et ce, pour réduire l’incidence de la pauvreté en plus de créer un incitatif au travail, explique Jean Boulet, le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale. Cette augmentation permettrait aux travailleuses et travailleurs ainsi qu’aux entreprises de participer à l’enrichissement collectif. Elle augmentera ainsi le pouvoir d’achat des salariés et aura un effet sur la diminution de la pauvreté tout en respectant la capacité financière de payer des entreprises sans nuire à leur compétitivité. »