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Manchettes dans Actualités

Revue de presse

Avantages.ca vous présente sa revue de presse des derniers jours.

  • 24 avril 2012 12 juin 2018
  • 00:00

Relance de l’emploi à prévoir au deuxième trismestre

Selon la plus récente édition du bulletin Flash-Emploi CRHA de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

L’Association des femmes en finance remet ses prix

Et célèbre ses 10 ans d'existence devant près de 850 professionnelles du secteur de la finance.

L’engagement des employés s’effrite

Il est temps d'adapter les offres d'avantages sociaux aux besoins actuels du marché pour contrer cette tendance, révèle un rapport de Mercer.

La PSV à 67 ans : inciter plutôt qu’obliger

Le passage de l'âge de l'admissibilité à la PSV à 67 ans un premier pas en arrière. Et ce pourrait ne pas être le dernier.

Revue de presse

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  • 19 avril 2012 12 juin 2018
  • 00:00

La PSV à 67 ans : une mesure bien trop timide

La retraite à 65 ans était une anomalie comptable, estime l’actuaire indépendant Yves Guérard. Il propose un changement en profondeur du système.

Rendement de 4 % pour la Caisse en 2011

Une baisse par rapport à 2010.

Une nouvelle application mobile pour la Great-West

Afin de faciliter la vie à ses clients.

Revue de presse

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  • 17 avril 2012 12 juin 2018
  • 00:00

Équilibre travail et vie personnelle : la frontière devient de plus en plus floue

Selon le plus récent sondage mondial de Randstad Canada, les vies au travail et à la maison se mélangent pour beaucoup de travailleurs canadiens.

  • 16 avril 2012 12 juin 2018
  • 04:06

Lancement de la Tournée Entreprises en santé

La Tournée s'adressera aux responsables des RH afin de leur offrir des outils concrets menant à la mise en place des meilleures pratiques.

  • 13 avril 2012 12 juin 2018
  • 08:14

Défi Santé 5/30 Équilibre 2012 : une vaste mobilisation pour la santé

Le Défi Santé s'est aussi vécu au travail cette année : c'est plus de 600 organisations et milieux de travail au Québec qui en ont…

  • 13 avril 2012 12 juin 2018
  • 08:00

Divulguer publiquement les salaires?

La transparence à tout prix?

L’attractivité en panne

Pas recommandables, les employeurs québécois?

Les femmes laissent leur marque dans l’industrie financière

Déjà beaucoup de chemin parcouru