Tous les employeurs le savent, les troubles de santé mentale sont un véritable fléau dans les milieux de travail. En se basant sur l’étude SALVEO, Alain Marchand, professeur agrégé à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal, a énuméré différents facteurs dont les employeurs doivent tenir compte afin d’assurer le bien-être émotionnel de leurs […]
Les programmes de santé et mieux-être doivent inclure un volet financier.
Voici les éléments qui ont retenu l’attention lors de notre nouveau colloque.
Mais seulement pendant quatre ans.
Mais 2017 s'annonce plus difficile, prévient Aon.
La nouvelle loi française pourrait avoir des effets pervers.
Il faut établir un processus clair pour identifier et quantifier ce risque.
Leur ratio de solvabilité s'est nettement amélioré en 2016, selon Mercer.
Voici une stratégie pour évaluer le plus précisément possible la longévité des participants.
Les patrons ne montrent pas toujours l'exemple...