Les gouvernements et dirigeants d’entreprises doivent intensifier leurs efforts pour aider les femmes à décrocher des postes de haut niveau, selon la directrice financière de Morgan Stanley.

Reuters rapporte que Ruth Porat s’est prononcée en faveur d’une loi soumise au Sénat américain et qui créerait des congés familiaux payés et aiderait les femmes à demeurer dans la population active lorsqu’elles ont des enfants.

Mme Porat, qui s’est jointe à Morgan Stanley en 1987, a également constaté que le nombre de femmes cadres supérieures aux États-Unis est toujours une source d’embarras, même si elles sont devenues beaucoup plus présentes au cours du dernier demi-siècle.

Elle raconte d’ailleurs avoir découvert que, lors d’un examen pour une possible promotion en 1996, plusieurs hommes se sont demandé si elle était assez forte pour devenir plus qu’un partenaire au sein de l’entreprise. Elle note néanmoins le rôle des « sponsors » qui l’ont soutenue et l’ont aidée à réussir.

On estime que Mme Porat compte parmi les successeurs possibles à l’actuel président de Morgan Stanley, James Forman.

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