Mais peu d'employeurs ont amorcé une réflexion
Après 35 ans au service de l’industrie de l’assurance collective.
Un rapport suggère des économies annuelles pouvant atteindre 17 000 $ par employé.
Jean-Félix Perreault offre ses soins gratuitement aux personnes défavorisées.
Les employeurs veulent plutôt miser sur la santé et l'engagement des employés.
Un employé à temps plein coûte en moyenne 8 330 $ annuellement en avantages sociaux.
Mais les employeurs prévoient faire de la santé et de la productivité de leurs employés une priorité.
Novus Santé et mPulse mobile ont conclu un partenariat en vue d'offrir des solutions mobiles axées sur le mieux-être.
Présent et en santé est avant tout axé sur l'intervention précoce et la sensibilisation.
La plateforme C-surance.ca permettrait de réaliser d'importantes économies.