Des chiffres récents laissent croire que oui.
Et pourraient utiliser leurs droits de vote pour changer les choses.
Des changements au bureau s’imposent.
Pourquoi?
Entreprises et investisseurs ont tout à gagner de la diversité, juge Sallie Krawcheck.
Seul un fonds sur 20 aurait embauché une femme.
Leur prudence ne leur nuit pas nécessairement, selon des études.
Mettent-elles leur santé en péril?
Le manque de diversité est criant, dénonce Isabelle Hudon.
Mais pas pour les hommes, révèle une étude française.