Une simple question d'espérance de vie.
Mais beaucoup d’entreprises n’en offrent pas.
Entre les voyages et les rénovations domiciliaires.
L’offre des employeurs ne répond pas à leurs attentes.
Même s'ils accordent une grande importance à la santé financière.
Ils sont très nombreux.
Les employés ne sont pas toujours prêts émotionnellement.
Plus qu'ils ne l'ont jamais été.
L’indiscipline n’explique pas toujours le manque d’épargne.
Leur planification n’est pas toujours adaptée.