La moitié des Canadiens craignent de survivre à leur épargne.
Une simple question d'espérance de vie.
Mais beaucoup d’entreprises n’en offrent pas.
Entre les voyages et les rénovations domiciliaires.
L’offre des employeurs ne répond pas à leurs attentes.
Même s'ils accordent une grande importance à la santé financière.
Ils sont très nombreux.
Les employés ne sont pas toujours prêts émotionnellement.
Plus qu'ils ne l'ont jamais été.
L’indiscipline n’explique pas toujours le manque d’épargne.