Il coûterait trois fois plus cher aux employeurs.
Les taux d'absentéisme seraient sous-estimés.
En raison de l’absentéisme et du présentéisme.
Mais chez les télétravailleurs, le présentéisme masque la réalité.
Il a parfois des effets bénéfiques insoupçonnés.
Le télétravail n'a pas fait disparaître le présentéisme, loin de là.
Plus du tiers d'entre eux disent faire du présentéisme.
Les conditions de travail sont déterminantes.
Une étude a aussi observé une baisse du présentéisme.
Il faut adopter une approche proactive.