Une tendance qui se confirme
L'attraction et la fidélisation en 2024
Le télétravail offre cette possibilité, mais pas sans difficultés.
Les recruteurs font monter les enchères.
Le virtuel a ses limites.
Et elles sont plus fréquentes en raison de la pandémie.
Les avantages non financiers sont souvent négligés.
Et le tiers de ceux-ci songent à partir!
Les entreprises risquent de perdre leurs employés les plus performants.
Brookfield a fait l'exercice.