Le succès passe par une équipe solide, croient les patrons de PME.
Les employeurs commencent à repenser leur approche en matière de gestion de la performance.
Près de la moitié des employés canadiens affirment se sentir surchargés de travail.
Les candidats sont susceptibles de tourner le dos à une organisation qui ne répond pas à leur candidature.
Seulement 16 % envisagent de créer des nouveaux postes au cours des six prochains mois.
Dénicher des candidats compétents demeure difficile.
Certaines entreprises sous-estiment l’importance d'offrir des salaires et des avantages sociaux concurrentiels, affirme un sondage.
Les employeurs canadiens sous-estiment peut-être l’importance des aspects non monétaires de l’expérience de travail.
Un Canadien sur trois croit que son emploi pourrait disparaître au cours des prochaines années.
Selon une étude de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.