L’écart se creuse en ce qui a trait aux primes.
Particulièrement en matière de régimes de retraite.
Mais les entreprises privées offrent de meilleurs salaires.
Leurs attentes salariales ne sortent pas de nulle part.
Différents types de travailleurs souffrent des mêmes problèmes.
Une enquête de l’ISQ répond à la question.
Pour les six plus hauts dirigeants.
Mais ce sont les hauts dirigeants qui en bénéficient le plus.
Ils peuvent bonifier leur rémunération de plus de 30 %.
Ils jouent un rôle clé dans la motivation et la satisfaction globale des employés.