On veut faciliter les conversations entre employeurs et employés.
Un rapport de Morneau Shepell contient de bonnes et de mauvaises nouvelles.
Plusieurs assureurs la reconnaissent maintenant comme soin admissible.
Ce chercheur propose des « anti-résolutions ».
Voici un aperçu de tout ce qui a été dit et discuté lors du dernier colloque Régimes collectifs et santé au travail.
La qualité de vie d'une personne en dépend.
L’équilibre travail-famille demeure un grand problème.
Particulièrement les filles.
Il faut mobiliser ceux qui ne travaillent que le minimum.
L’Université de Sherbrooke crée un observatoire