Il y a de nombreux impacts positifs, mais aussi des risques.
Que peuvent faire les employeurs?
Pouvoir travailler de la maison n’est plus un luxe.
Les économies peuvent atteindre 11 000 $US par employé, selon un sondage.
Et ils montrent de plus en plus l’exemple.
Un projet-pilote testera l’idée.
L’avenir appartient aux travailleurs non traditionnels.
Seulement 5 % des salariés québécois l’ont intégré à leur quotidien.
Et met la santé en péril.
Et ce n’est pas qu’à partir de la maison.