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Manchettes dans Actualités

La viabilité des régimes de retraite demeurera un sujet chaud

Selon les prédictions de Towers Watson pour 2014.

Des modifications au Régime des rentes en 2014

À compter du 1er janvier, les personnes âgées de 60 à 65 ans ne devront plus avoir cessé de travailler pour avoir droit à la…

RPC et SV : indexation des prestations au 1er janvier 2014

Les prestations du RPC augmenteront de 0,9 % pour les personnes qui en reçoivent déjà.

Nouvelles

Revue de presse

Avantages.ca vous présente sa revue de presse des derniers jours

  • 24 Décembre 2013 12 juin 2018
  • 05:00
Avis

La place des femmes en affaires a-t-elle évolué?

Près du tiers des Québécois (31 %) estiment que rien n’a changé au cours du dernier quart de siècle.

IKEA lance un régime de retraite

Dans le cadre du programme Tack! (« merci » en suédois), tous les employés d'un pays recevront la même cotisation.

Nouvelles

L’Industrielle Alliance acquiert 50 % de Place Québec

L'immeuble héberge, entre autres, le Centre des congrès de Québec.

Nouvelles

Desjardins prévoit une légère accélération de la croissance économique en 2014

Mais ce n'est qu'en 2015 que l'économie renouera avec un rythme de croisière supérieur à 2,0 %, croient les experts de Desjardins.

Les Québécois ne réussissent pas à s’enrichir

Près des deux tiers (63 %) des Québécois n’ont pas amélioré leur situation financière au cours de la dernière année, révèle un sondage de la…

Colloque PD : naviguer dans le champ de mines

Des experts du domaine des régimes à prestations déterminées se sont réunis à Montréal la semaine dernière.

Nouvelles

Revue de presse

Avantages.ca vous présente sa revue de presse des deux derniers jours

  • 19 Décembre 2013 12 juin 2018
  • 08:00
Nouvelles

La Caisse injecte 100 M$ dans le FMQ

La Caisse de dépôt et placement est le principal commanditaires du Fonds Manufacturier Québécois (FMQ).

Avis

Lyna Gendron joint la Standard Life

Elle occupe le poste de vice-présidente adjointe, Tarification et rentabilité, Assurances collectives.

Divulguer publiquement les salaires?

La transparence à tout prix?

L’attractivité en panne

Pas recommandables, les employeurs québécois?

Les femmes laissent leur marque dans l’industrie financière

Déjà beaucoup de chemin parcouru