L’OMS s’inquiète.
Les employés souhaitent néanmoins de la flexibilité.
Les employeurs nord-américains sont en retard.
Le régime public économisera 100 M$ par année.
Les actionnaires approuvent le nouveau nom.
Adapter le langage à chaque participant.
Aux employeurs de ne pas décevoir les employés.
Une étude britannique fait des constats inquiétants.
Au péril de leur santé mentale.
La plupart des employés les jugent essentiels.