Le modèle traditionnel touche à sa fin
La loi est validée
Mais l’incertitude demeure
Le constat d’un manque de consensus
Recommandent les ex-membres du comité d’Amours.
Les employeurs britanniques mis à contribution
Une inéquité trop souvent niée
Deux ou trois ans de plus?
Ils ne suffiront pas pour amoindrir la pénurie de main-d’œuvre.
La tendance est en forte hausse par rapport à l'an dernier.