C'est la conclusion de l'édition 2016 du Sondage Sanofi Canada.
Assurance-maladie, régimes de retraite et congés payés sont des valeurs sûres.
Mercer et SSQ lancent un nouveau produit pour les employeurs.
Les employés des domaines de la finance et de la technologie seraient les plus satisfaits, affirme un sondage.
L’incompatibilité avec la culture d’entreprise est en cause, affirme Hays Canada.
Le tiers d’entre eux ne retourneraient pas chez un ancien employeur, toutefois.
Faute de transparence à ce sujet, elles risquent de perdre certains de leurs employés.
Il est intéressant d'inclure les professionnels de la santé dans la discussion.
Ils sont certains que leur patron gagne beaucoup plus qu'eux...
La personnalisation des régimes n'est plus réservée aux grandes entreprises.