Malgré des charges de travail élevées
Un besoin immense de rassurer
Une vague d’améliorations en vue aux États-Unis
Un impact néfaste sur le bien-être
Un alignement insuffisant entre les déclarations et les pratiques
S’informer et se préparer
Plus touchées, plus aidantes.
Un employeur lance un projet-pilote.
Employeurs et employés ne s’accordent pas
Plus de relations, moins d’intimidation