Le Québec aussi
Des écarts se creusent
Favoriser les cotisations et mesurer l’équité
Il reste des progrès à accomplir
Les règles floues accentuent les conflits
Les écarts entre sexes et races persistent aux États-Unis
Les progrès sont trop lents
Les employeurs doivent en faire plus.
Le projet de loi 59 est toujours aussi critiqué.
Elles sont freinées par des facteurs structurels.