Le quart des employés ont l'intention de quitter leur employeur d'ici deux ans.
Selon le dernier Sondage mondial sur la main d’œuvre de Tower Watson.
L'indice de mobilisation des employés identifie les organisations les plus et les moins susceptibles d'avoir du mal à attirer de nouveaux employés et à conserver leur personnel.
Les employeurs doivent garder leur troupe motivée et engagée et faire preuve de plus de flexibilité à l'égard de leurs employés.
La récession terminée, les Canadiens sont maintenant prêts à s'engager en vue d'épouser une longue carrière auprès d'un ou deux employeurs.