Leur offrir un bon salaire semble incontournable.
Les employés veulent surtout connaître la rémunération des directeurs.
L’argent demeure le plus puissant facteur de rétention.
Il s'agit d'un exercice délicat, a constaté Investissements PSP.
Une PME fait le pari de la transparence.
Ou comment éviter la frustration chez les employés.
À Québec, l'opposition s'insurge.
Les employeurs gardent le cap sur la rémunération au rendement.
Malgré l’embellie économique, les employeurs sont prudents.
La satisfaction des travailleurs est à la baisse.