Les résultats de la Norme nationale du Canada à cet égard sont concluants.
De plus en plus d'employeurs prennent des mesures concrètes.
C’est l’opinion de la très grande majorité des Québécois.
Les prestations annuelles maximales passent de 1000 à 10 000 $.
La réponse a de quoi surprendre...
Il n’y a pas de recette miracle.
Plus long est le congé d’invalidité, plus faibles sont les chances de revenir au poste.
Comment en finir avec la la stigmatisation et parler ouvertement des problèmes de santé mentale?
Les programmes de santé et mieux-être doivent inclure un volet financier.
Beaucoup d'entreprises ne s’en soucient pas.