Leurs services seront offerts sans frais au public et au privé.
Les taux d'absentéisme seraient sous-estimés.
Et le sentiment d’appartenance.
Le fléau du stress financier
Des risques de frustration et d’isolement
Une condition à l’engagement des employés
Des effets positifs
Pour préserver la santé mentale des employés.
Quel soutien de l’employeur?
Les jeunes travailleurs sont plus heureux