Revue de presse
Avantages vous présente sa revue de presse hebdomadaire.
- Par : La rédaction
- 25 juin 2015 12 juin 2018
- 06:39
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Le régime de retraite par financement salarial tient-il ses promesses?
L'assureur a signé une entente avec MedExtra qui vise à bonifier son assurance collective.
L'entente prévoit que la RAMQ ou les assureurs privés rembourseront quatre nouveaux actes aux pharmaciens.
S’ils prenaient leur retraite immédiatement, beaucoup de travailleurs âgés de 45 à 64 ans peineraient à subvenir à leurs besoins.
L’investissement représente près de 250 M$.
Les régimes de retraite à prestations cibles constituent une « alternative viable », affirme l'Institut canadien des actuaires.
Le maintien de faibles taux d’intérêt et l’amélioration de la mortalité ont été sources de difficultés pour les régimes.
Selon un sondage publié par Placements Mackenzie.
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La faute aux téléphones intelligents?
La transaction permet de diversifier les activités de gestion d'actifs dans le secteur de l'immobilier.
La majorité d'entre eux affirment avoir déjà fait du présentéisme au travail.
Après les programmes de santé et bien-être en entreprise, les programmes de littératie financière?
Au Québec, il s’agit d’un fardeau économique de 8,2 milliards de dollars par année, soit de 2 024 $ par homme.
Chris Goguen occupera le poste de responsable des partenariats stratégiques avec les sociétés pharmaceutiques.
Le Parti libéral veut encourager la population à rester au travail le plus longtemps possible.
Les investisseurs institutionnels sont prêts à investir des milliards dans des projets.
Déposé ce matin, le projet de loi 57 propose de remplacer le financement selon l’approche de solvabilité par un financement axé sur la capitalisation.
Le nouvel organisme regroupera la Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances et la Régie des rentes du Québec.
C’est ce que semble proposer l’entrepreneur Richard Branson.
Pour prendre en compte l’évolution future de l’espérance de vie et de la qualité de vie des aînés.
Il s'agirait d'un outil indispensable du décaissement.
Seulement un quart des promoteurs offrant un programme d'aide aux employés l'intègre à la stratégie globale d’entreprise.
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