Quelles sont les craintes et les changements que comptent apporter les investisseurs institutionnels asiatiques? Un sondage répond à ces questions... et à d'autres.
Denis Plante, président de SAGE, suggère de revoir le concept des franchises. Pour plusieurs, ce concept est demeuré inchangé depuis 20 ans.
D’après l’indice 2011 de Mercer, la valeur du système canadien pourrait entre autres être améliorée par une meilleure protection des employés dans les régimes de…
L'AFPC propose une série de mesures visant à s'attaquer à la surcharge de travail, le harcèlement et la piètre équilibre travail-vie personnelle notamment.
Les Québécois pensent épargner assez d'argent pour choisir la date de leur retraite, cependant qu'ils sont moins optimistes au fur et à mesure que la…
Trop généreux et onéreux, ils nous dirigent droit vers le désastre financier, déplore-t-elle.
L’indice Mercer sur la santé financière des régimes de retraite, qui s’établissait à 71 % au 30 juin, a chuté à 60 % au 30…
La province s'est engagée à examiner les régimes de retraite en prenant en compte la rémunération globale des fonctionnaires et à établir une comparaison avec…
L'Institut Douglas ouvre une voie vers l'espoir de sauver des vies.
Avantages.ca vous présente sa revue de presse des derniers jours.
Les budgets d'augmentations salariales des entreprises de la ville de Québec sont légèrement plus élevés que ceux de Montréal et du reste de la province.
Ces prévisions sont comparables aux niveaux prévus pour 2011. Toutefois, la hausse récente de l'inflation viendra gruger une partie de ces augmentations.
Presque 20 % des Canadiens disent ne pas comprendre les avantages du CELI .
Le tiers des répondants déclarent toutefois ne pas savoir quel pourcentage de leurs revenus actuels ils auront besoin pour maintenir leur niveau de vie à…
Avantages.ca vous présente sa revue de presse des derniers jours.
Un sondage de Question retraite révèle que plusieurs travailleurs québécois de 25-44 ans prévoient retarder l'âge de leur retraite et même continuer à travailler au-delà…
Voici un portait du nouveau type de régime d’épargne-retraite collectif, appelé régime volontaire d’épargne-retraite (RVER).
Plusieurs mythes existent quant à l’offre d’assurance collective pour les PME. Sont-ils véridiques?
Le Groupe Loiselle, une entreprise de Salaberry-de-Valleyfield, a récemment implanté un régime de retraite à participation différée des bénéfices pour fidéliser ses employés non syndiqués.
Comment les conseillers peuvent-ils leur venir en aider pour offrir une gamme d’avantages sociaux intéressant à coût abordable?
La gestion des ressources humaines est encore largement perçue comme un coût dont on peine à voir les résultats plutôt que comme un investissement rentable…
Promouvoir la santé et le mieux-être dans une PME
Martine Hébert, vice-présidente, Québec, Fédération canadienne de l’entreprise indépendante
Grâce à cette acquisition, Morneau Shepell servira plus de 900 clients et au-delà de 1,4 million d'employés et membres de leur famille au Québec.