Quoiqu’encourageant depuis longtemps l’utilisation d’évaluations non médicales dans la mesure du possible, le Dr Jeffrey Brock de la société de solutions de santé et de productivité MedExtra croit que dans certains cas, une intervention médicale ponctuelle ainsi qu’un plan de traitement médical approprié et un suivi conséquent peuvent aider à résoudre les conditions derrière le présentéisme et l’absentéisme occasionnels.

Cette stratégie directe a l’avantage de ramener rapidement les employés affectés en mode de productivité normale, et ce sur une base confidentielle.

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