Chaque année, les employés canadiens laissent sur la table pas moins de 3 milliards de dollars en cotisations patronales complémentaires pour leur régime de retraite. Avec son nouvel outil d’adhésion en ligne, la Financière Sun Life entend bien s’attaquer à cette problématique.
MAX – mon argent @u travail automatise l’adhésion au régime offert par l’employeur et invite les participants à passer périodiquement en revue leurs options d’épargne-retraite.
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« MAX aidera les employés à tirer le maximum de leurs régimes d’épargne-retraite au travail en leur faisant des suggestions, notamment en leur indiquant comment profiter des cotisations patronales complémentaires pour augmenter leur épargne-retraite », soutient Jean-François Pelletier, vice-président régional, Québec, régimes collectifs de retraite à la Financière Sun Life.
Plusieurs avantages découlent d’un suivi plus fréquent des régimes d’épargne-retraite au travail par les participants, selon l’assureur : augmentation des taux de participation et d’épargne, participation plus active aux décisions de placement et mise à jour des désignations de bénéficiaire.
L’outil numérique donne également la certitude aux employeurs qu’ils remplissent leurs obligations à l’égard du régime de retraite. Ceux-ci peuvent choisir le moment où ils souhaitent que leurs employés passent en revue leur régime.
Ils ont le choix entre une fois par an ou plus souvent pour aider les employés à prendre des décisions concernant leurs placements ou leurs cotisations à d’autres comptes, comme le REER et le CELI.