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Manchettes dans Mieux-être

Pour que les relations avec les employés aillent bon train

Voici comment Via Rail fidélise ses employés.

Une assurance qui encourage l’abandon du tabagisme

Croix Bleue Medavie bonifie sa garantie Gestion des maladies chroniques.

Relever le défi de l’équilibre travail-famille

Trois entreprises québécoises ont vu leurs efforts récompensés.

Le vélo peut améliorer le rendement des travailleurs

Il contribue aussi à réduire le stress.

Les Québécois tirent profit des nouveaux services en pharmacie

La prolongation d'ordonnances est en tête de liste.

Les avantages du télétravail

Les économies peuvent atteindre 11 000 $US par employé, selon un sondage.

Dormez-vous bien?

Voici des idées pour améliorer le sommeil de vos employés.

Récompenser les employés à petit prix

Les gestes les plus simples ont parfois un grand impact.

Conciliation travail-famille : un défi pour les pères

Particulièrement chez les travailleurs à statut précaire.

Retour au travail : contraintes excessives

« ­On n’a ni l’obligation de créer un poste qui n’existe pas ni de payer l’employé à ne rien faire.»

La Sun Life lance un projet pilote de thérapie virtuelle

Afin d’améliorer l’accessibilité aux soins en santé mentale.

Accommoder, mais pas à n’importe quel prix

Il faut une stratégie efficace pour le retour au travail après un congé de maladie.

Sondage Sanofi Canada : favoriser la santé mentale

Les employés sont plus ouverts au changement qu’on ne le croit.

Vers des avantages sociaux à cotisation déterminée

Des changements majeurs s’imposent.

Québec songe à étirer les vacances payées

Philippe Couillard a aussi évoqué la possibilité d'augmenter le salaire minimum à 15 $ l'heure.

Sondage Sanofi Canada 2017 : vif intérêt pour la médecine personnalisée

Dans le but de bénéficier de traitements plus ciblés.

Congés de paternité : le retour au travail est parfois ardu

Les entreprises ne remplacent souvent pas un nouveau père pendant son absence.

Croix Bleue Medavie s’entend avec Co-operators

Sur l’administration des polices d’assurance collective au Québec.

Pourquoi les employés démissionnent-ils?

Les avantages sociaux inadéquats sont parmi les principales raisons.

Doit-on offrir un horaire estival aux travailleurs?

Les avis sont partagés.

Sondage Sanofi Canada sur les soins de santé – 2017 : avis mitigés sur les régimes flexibles

Offrent-ils trop de choix?

Deux Canadiens sur cinq mangent leur lunch à leur poste de travail

Le quart se rend à la cafétéria.

Soins de santé : facture salée pour les employeurs

Mercer prévoit une hausse majeure des coûts d’ici 2025.

Revue de presse

Avantages vous présente sa revue de presse hebdomadaire.

  • 18 mai 2017 12 juin 2018
  • 06:31

Soins de santé : des coûts 9,4 % plus élevés en 2017

La hausse est plus marquée au Canada qu’ailleurs dans le monde.