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Manchettes dans Mieux-être

Assurances collectives : les régimes seront mis sous pression en 2016

Le Canada pourrait connaître la plus importante hausse des coûts depuis le milieu des années 2000.

Pourquoi les malades veulent rester à la maison

Se sentir malade serait une adaptation évolutive, selon des chercheurs israéliens.

Medavie : le chef de la direction prend sa retraite

Pierre-Yves Julien a passé plus de 20 ans dans la direction de l’entreprise.

L’écart salarial se répercute sur la santé mentale des femmes

Les revenus plus bas peuvent plus que doubler le risque de dépression majeure.

Relations de travail : 2016 risque d’être tendue

La faible croissance économique pourrait miner les relations patronales-syndicales.

Des salaires de départ généreux pour attirer les meilleurs employés

Les entreprises n'hésitent pas à délier les cordons de leur bourse.

L’importance d’établir des limites

La surcharge de télétravail est à éviter pour attirer les meilleurs talents.

Avantages : 2015 en revue

Une sélection du contenu publié dans le magazine cette année.

Avantages.ca : les plus lus sur le web

Voici les articles les plus populaires sur notre site en 2015.

Difficile de décrocher du travail à Noël?

Près de la moitié de ceux qui prennent congé resteront en contact avec le bureau.

Manuvie étendra ses services de soutien RH aux PME

Les clients en assurance collective employant de 2 à 399 personnes pourront en profiter à partir du deuxième trimestre de 2016.

« Le régime mixte d’assurance médicaments est trop onéreux »

La Coalition Solidarité Santé plaide pour un régime entièrement public.

Le bonheur des Québécois troublé par leurs dettes

Un plus grand nombre de femmes, en comparaison avec les hommes, trouvent que leur vie est épanouissante.

Lutter contre l’inactivité physique et la sédentarité

Un nouveau rapport du Conference Board propose des stratégies à adopter en entreprise.

Les employeurs face à la violence familiale

La majorité ont vécu une situation où il s’avérait indispensable de protéger une victime.

Intégrer finances et santé pour aider les employés

Six employeurs sur dix ne disposent pas d’une stratégie de santé et de productivité, affirme un sondage.

L’importance d’investir dans la santé des employés

La majorité estime que les employeurs sont responsables de soutenir leur santé physique et mentale.

Assurance médicaments : le mur approche? (II)

Les nouveaux honoraires des pharmaciens suscitent des discussions.

Assurance médicaments : le mur approche?

Le vieillissement de la population et l'arrivée de nouveaux médicaments ont une incidence préoccupante sur les coûts des régimes.

Assurance médicaments : le mur approche? (III)

La viabilité des régimes s’avère préoccupante.

Les avantages sociaux, une dépense considérable pour les employeurs

Un employé à temps plein coûte en moyenne 8 330 $ annuellement en avantages sociaux.

Les travailleurs devraient-ils privilégier le transport collectif?

Il serait meilleur que la marche ou le vélo pour réduire le risque cardiovasculaire, le surpoids et le diabète, selon une étude japonaise.

  • 10 novembre 2015 12 juin 2018
  • 08:06

Assurance médicaments : le fédéral doit coopérer avec les provinces

L'Institut C.D. Howe propose la création d'un modèle de financement mixte.

Les récompenses aux employés se raréfient

Plus de la moitié des travailleurs affirment que leur employeur n’en offre pas.

Santé et sécurité : plus qu’une dépense pour les PME

Il s'agit d'une façon saine d'éviter bien des problèmes.