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Manchettes dans Mieux-être

La croissance des coûts des médicaments sera « viable »

Elle sera de l’ordre de 1,6 % à 2,8 % entre 2013 et 2017, affirme un rapport d'IMS Brogan pour le compte de Rx&D.

L’Industrielle Alliance lance un nouveau portail pour les demandes de règlement

Le service de demandes de règlement en ligne de Telus Santé permet aux participants de payer seulement la portion non couverte par leur assurance au…

Kronos Canada : les travailleurs acceptent l’entente de principe

Le régime PD sera graduellement remplacé par un régime à cotisation déterminée.

Le salaire n’est pas la clé du rendement des travailleurs

Les deux éléments les plus importants sont l’autonomie dans l’exécution des tâches et l’ambiance générale au travail, affirme un sondage.

Les Québécoises plus optimistes quant à la place des femmes en affaires

Elles sont aussi moins nombreuses que les autres Canadiennes à percevoir un écart important entre hommes et femmes en matière de salaires, affirme Randstad.

Santé en entreprise : plus d’investissements en vue

C’est ce qu’affirme le sondage Au travail! 2013-2014 de Towers Watson.

Les jeunes dénoncent la disparité de traitement

La transformation des régimes PD en régimes CD se fait souvent au détriment des plus jeunes générations, affirment des groupes de jeunes travailleurs.

Pourquoi ne sommes-nous pas heureux au travail?

C’est la question à laquelle se propose de répondre le journaliste Olivier Schmouker.

Aon Hewitt : les 50 Employeurs de choix sont connus

La 15e édition du palmarès constate aussi que la génération Y devient plus mobilisée au travail.

La santé mentale au menu

Notre colloque sur cet enjeu important s'est tenu hier à Montréal.

Pas de congé de maladie

Plus de la moitié des employés les plus jeunes et les plus âgés ne sont pas couverts par une assurance maladie ou invalidité, constate le…

Retraite : les baby-boomers veulent demeurer chez eux

Et avoir recours, si besoin est, aux soins à domicile.

Plus qu’une semaine pour vous inscrire!

Notre colloque sur la santé mentale en milieu de travail se tient de 6 novembre prochain.

Prendre le virage numérique

Les compagnies d'assurance qui tardent à adopter les technologies numériques passent à côté de leur objectif d'améliorer l'expérience à laquelle s'attendent les clients, constate Ernst…

Peu de PME offrent des avantages sociaux

C'est l'un des constats du Rapport sur les petites entreprises de la Financière Manuvie.

Randstad : des obstacles à la progression des femmes en entreprise

La moitié des répondantes à un sondage affirme que les entreprises s'accommodent mal des absences dues aux obligations personnelles de leurs employées.

Morneau Shepell élargit son groupe de Solutions de soutien aux enfants

Elle ouvre quatre nouvelles cliniques, dont une à Terrebonne.

Nouvelle stratégie en santé mentale des Forces canadiennes

Les efforts menés par les Forces leur ont permis de se hisser parmi les chefs de file dans ce domaine.

Bien gérer l’invalidité en milieu de travail

L'absentéisme a coûté 16,6 milliards de dollars à l'économie canadienne en 2012.

Qui paiera pour les nouveaux services en pharmacie?

Bon nombre d'employeurs n’envisageraient pas de les couvrir, à moins d’en être obligés par la loi, affirme un sondage éclair mené par Towers Watson.

Salaires : des prévisions « encourageantes » pour 2014

C'est le constat de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Trois actionnaires prennent la tête d’AGA

Leur but : que la firme devienne le chef de file de l’industrie de l’assurance et des rentes collectives.

Problèmes de santé = problèmes financiers

Deux Canadiens sur cinq vivent difficilement sur le plan financier après avoir subi des problèmes de santé majeurs, constate l’Indice de mieux-être des Canadiens Sun…

Le Canada est le 5e meilleur pays où vieillir

Il perd néanmoins des points sur le plan de la sécurité des revenus, selon l’indice Global AgeWatch de HelpAge International.

Régime de retraite collectif
Une stratégie de gestion attrayante pour la génération Y

Poche d’or et « super pouvoir » ou comment transposer les jeux vidéo en milieu de travail.