Des motifs nombreux
La population à risque est nombreuse
L’épuisement menace les jeunes
Des impacts sur le rendement
Les dégâts du stress, de la dépression et de l’anxiété
Un manque de ressources en vue?
Les points de vue divergent
Pire qu'une rupture amoureuse
Une démarche fructueuse
Les employeurs ont un rôle à jouer