Pour les employés, c’est souvent du pareil au même.
L'industrie des avantages sociaux a un rôle à jouer.
Absentes dans la moitié des organisations
Au premier plan, les soins de santé virtuels.
Les avantages sociaux ont bien des attraits.
Partir pour trouver mieux ailleurs
Mais pas tout à fait pour les avantages sociaux.
Un enjeu de rétention pour les employeurs.
Alors que la menace de la pénurie de main-d’œuvre plane.
Nouvelle plateforme pour la gestion des régimes de soins de santé