Plus de créativité, moins de coûts.
Un nouvel équilibre à imaginer
Malgré la flexibilité, des tendances claires se dessinent.
Il n'y a pas que le télétravail dans la vie.
Trop, c’est comme pas assez.
Et il se compte en nombre d’heures de travail.
Difficile pour eux de s’adapter au 9 à 5.
Mais c’est avant tout la flexibilité qui importe aux yeux des employés.
Ce n’est pas tant le lieu de travail qui importe les employés.
Un employeur sur deux les offre