… Ils n’en font pas assez
L’assureur souhaite ainsi devenir plus inclusif.
Priorité à la diversité.
Un recul en matière d'équité.
Pourtant, leurs pratiques laissent à désirer
Et passera notamment par les décisions d'embauche.
Certains en bénéficient, mais d’autres en font les frais.
Le mouvement Black Lives Matter y est pour quelque chose.
Les jeunes travailleurs en attendent plus.
Une plateforme dédiée pour les employés de l'assureur.