Embaucher des travailleurs âgés comporte une foule d’avantages.
Les PME perdent des semaines à intégrer des employés qui ne conviennent pas.
La conciliation travail-famille ne suffit pas pour les milléniaux.
Le tiers des voyageurs d’affaires l’accepterait.
Seules 10 % d’entre elles ont pris des mesures pour ce faire.
Nombre d’entre eux admettent toutefois les sous-payer.
Objectif : recruter et retenir les meilleurs talents.
L'offre d'emploi a recueilli pas moins de 2000 candidatures.
Les meilleurs talents risquent de leur échapper.
Ils seraient moins susceptibles de changer d’emploi pour avoir un régime de retraite.