L’Institut C.D. Howe s’inquiète des « subventions croisées ».
Les travailleurs ont voté en faveur de l'entente de principe.
Rio Tinto Alcan veut remplacer son régime PD par un régime CD pour les nouveaux employés.
Ils cotiseront à hauteur de 50 % à partir de 2017.
Leurs avantages sociaux se comparent maintenant à ceux des autres groupes d'employés municipaux.
Afin d'offrir aux Canadiens plus de solutions en matière de régimes de retraite de l'employeur.
Aucune amélioration remarquable de la solvabilité malgré des rendements de marché convenables
Il faut permettre et encourager les comités de retraite à jouer leur rôle de façon plus dominante.
Contrairement à un régime PD, où les responsabilités incombent surtout à l’employeur, un régime CD relèguent cette tâche aux employés. Le défi pour l’employeur est donc de les épauler dans leur démarche.