Dans la plupart des cas.
Beaucoup d'employeurs sont prêts à maintenir leur salaire.
Le salaire horaire moyen a atteint 26,65 $ en 2019.
Les primes sont soit stables, soit à la hausse.
C'est la première fois que l'on ne constate aucun écart de rémunération.
Une enquête de Mercer répond à la question.
Même si les avantages non monétaires gagnent en importance.
Même en considérant les avantages sociaux.
La pression s’accentue sur les employeurs.
Leur offrir un bon salaire semble incontournable.