Pas de bureau à temps plein, préviennent les jeunes
Une raison de plus de miser sur le mieux-être.
Conclusion d’une entente de principe
Un facteur de résilience, sous conditions
Mais les employeurs ne gèrent pas ce risque adéquatement.
L’autogestion est une avenue prometteuse.
Conflits et agressivité sont en hausse.
Il peut augmenter le risque d’épuisement professionnel.
Les employés connaissent mal leurs avantages sociaux.
La santé mentale des ados nécessite du soutien