Les designers rivalisent d’imagination pour créer des espaces de travail novateurs. Parfois pour le meilleur, parfois pour le pire.
Les aspects légaux de la conciliation travail-famille et du télétravail ne sont pas toujours faciles à saisir.
Les profits, la productivité et la réputation s’améliorent, affirme une étude.
La surcharge de télétravail est à éviter pour attirer les meilleurs talents.
Deux nouvelles options de prestations parentales au régime d’assurance-emploi sont aussi au menu.
L’encadrement serait la clé de la réussite.
C’est le constat d’un sondage de CareerBuilder.ca.
Près de la moitié des employés canadiens affirment se sentir surchargés de travail.
Ceux provenant du supérieur sont particulièrement mal accueillis.
Elles souhaitent ainsi améliorer la relation avec leurs employés.