Voici quelques avantages efficaces à leur proposer.
Les entreprises se penchent sur des stratégies flexibles.
Oui, les vacances ont un prix.
Les Québécois profitent de leurs congés pour « repartir de zéro ».
Un vœux de plus en plus difficile à réaliser.
Les entreprises doivent s’attaquer au stress.
Pour se déconnecter complètement du bureau.
Seules les nouvelles seront interdites.
Place aux vacances et à l’avancement professionnel.
Et la fin des clauses de disparité de traitement.