Permet-il aux participants d’être prêts pour la retraite?
Pour les neuf premiers mois de 2017.
Ce qui nuit à leur qualité de vie et à leur productivité.
Les employés les plus performants sont récompensés.
La hausse est plus marquée au Canada qu’ailleurs dans le monde.
BMO Assurance, Sun Life et Willis Towers Watson ont participé aux transactions.
Le quart des employés ont l'intention de quitter leur employeur d'ici deux ans.
Une première depuis 2011.
Les travailleurs de toutes générations y sont disposés.
Dix-neuf se trouvent parmi les 300 principaux régimes mondiaux.