
Pas de hausse du taux de cotisation à la CSST pour 2011
Les employeurs du Québec peuvent pousser un soupir de soulagement puisque le taux de cotisation du CSST restera le même en 2011 qu'en 2010.
- 21 mai 2010 12 juin 2018
- 07:44
Les employeurs du Québec peuvent pousser un soupir de soulagement puisque le taux de cotisation du CSST restera le même en 2011 qu'en 2010.
L'IEDM propose que le Québec réforme son système public d'épargne-retraite en misant sur les vertus de la responsabilité individuelle.
L’ICRA offre des formations qui présentent les plus récentes approches en matière de régie et de gestion de régimes de retraite.
Les nouveaux programmes visent à aider les entreprises à réduire leurs dépenses en soins de santé et à hausser la productivité des employés.
Avant d'apporter des changements au régime de revenu de retraite, les gouvernements devraient rétablir l'équité entre les régimes des secteurs privé et public.
Avantages vous offre sa revue de presse du jeudi 20 mai 2010.
M. Iannicelli demande aux Canadiens de prendre leurs finances en main pour s'assurer d'un bel avenir financier à la retraite.
Les retraités des secteurs public et parapublic se désolent du rendement de 3,1 % obtenu par le RREGOP et le RRPE sur une période de…
Ce concept fait des adeptes dans les marchés émergents. Néanmoins, il en est encore à ses balbutiements et doit affronter un lot de difficultés.
Avantages vous offre sa revue de presse du mardi 18 mai 2010.
L'ACARR a sondé des promoteurs de régimes pour en savoir plus au sujet des méthodes de communication qui fonctionnent bien.
La coalition offre aux employeurs la possibilité d’améliorer la gestion de leurs régimes d’assurance-médicaments.
Parmi les 41 grandes villes du monde, Vancouver se classe premier, alors que Montréal vient au quatrième rang.
Claude Bergeron, premier vice-président, Affaires juridiques et secrétariat, assurera l'intérim.
Le passage aux IFRS sera obligatoire en 2011 pour les sociétés ouvertes dont l'exercice se termine en décembre, et en 2012 pour les autres.
Avantages vous offre sa revue de presse du jeudi 13 mai 2010.
Le marché de l'emploi se transforme, ce qui pousse les employeurs à chercher de nouvelles solutions pour séduire les meilleurs talents.
Les employeurs sont confrontés à plusieurs questionnements et analyses dans leur planification budgétaire concernant leur régime de retraite.
Les employeurs reconnaissent que les horaires flexibles durant l'été constituent un attrait inestimable pour les employés.
Les personnes visées par ce nouveau régime gagnent moins de 50 000 dollars par année et travaillent dans les PME.
Les comptables agréés souhaitent notamment qu'on modifie les REER et les FERR pour inciter les Canadiens à épargner davantage en vue de leur retraite.
La majorité d'entre eux ont omis de trouver un successeur puisqu'ils n'ont pas l'intention, dans un avenir rapproché, de quitter la société.
Même si le système actuel fonctionne bien, Ian Russell de l'ACCVM, propose d'y apporter certaines améliorations.
Morneau Sobeco propose certaines pistes de solution en vue de cette réforme fort attendue.