Les gestionnaires ont un rôle actif à jouer.
Elles craignent un fardeau administratif plus lourd.
Promoteurs et participants commencent à s’impatienter.
Certains en bénéficient, mais d’autres en font les frais.
Le niveau de stress dicte le départ à la retraite.
La santé physique aussi est éprouvée.
Les émetteurs peinent à satisfaire à la demande.
Mais attention aux excès.
Les employeurs doivent développer les compétences de leurs employés.
La plus importante transaction jamais conclue au Canada.