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Manchettes dans Mieux-être

Morneau Shepell fait l’acquisition de Groupe Pro Santé

Et consolide sa position dans le domaine des PAEF au Québec.

Accumuler ses congés de maladie pour devancer sa retraite

Une pratique adoptée par la majorité des fonctionnaires.

Pour prévenir l’invalidité, il faut être attentif

Certains signaux ne doivent pas être ignorés.

Pourquoi s’attaquer à l’obésité?

Le fardeau des coûts s’annonce énorme.

Grandeur et misère des travailleurs âgés

Et de leurs employeurs...

À partir de quand est-on « vieux »?

La notion d'« âgé » peut varier grandement.

Stress : les Québécoises souffrent davantage

Le plafond de verre pose toujours problème.

Faire le pari d’un régime auto-assuré

La Fraternité des policiers de Montréal n’y voit que des avantages.

Tirer profit des applis de santé

De nombreux employés les utilisent déjà.

Des demandes de règlement entièrement numériques

Plus besoin de formulaires papier chez Manuvie.

Avantages sociaux : de la flexibilité, mais pas trop

Le ­Québec ­est-il en retard ?

Fraude : technologies à la rescousse

De nouvelles plateformes permettent de détecter des réclamations anormales.

Les factures détaillées arrivent en pharmacie

Elles doivent indiquer les honoraires professionnels pour chaque service fourni.

Culture et carrière l’emportent sur le salaire

La satisfaction des travailleurs est à la baisse.

Un coach numérique pour les participants de régimes collectifs

Basée sur l’intelligence artificielle, Ella propose conseils et trucs pratiques.

Qui a peur des réunions de travail?

Certains employés noient leur stress au fond d’un verre.

Plus de vacances pour réduire l’absentéisme

Et doper la productivité des entreprises.

Assurance collective : une fraude de 700 000 $

Plus de 80 employés d'une entreprise auraient produit de fausses réclamations.

Bougez-vous au travail?

De petites mesures peuvent avoir de grands résultats.

Travailler debout n’est pas la panacée

Pour contrer la sédentarité.

Québec veut réduire l’invalidité dans le réseau de la santé

La situation y est très préoccupante.

Les entreprises doivent mieux soutenir la génération sandwich

Avez-vous une stratégie en place?

Le chômage serait préférable à un mauvais emploi

Du moins pour la santé.

Comment recruter un ancien employé?

Un horaire flexible en inciterait plus d’un à revenir au bercail.

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