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Manchettes dans Mieux-être

KPMG offre un programme d’achat de vacances

Il fonctionne bien pour l’entreprise et les employés.

Horaires de travail : les employés veulent plus de flexibilité

Près de la moitié des travailleurs canadiens ne sont pas satisfaits.

Les employées souffrent davantage des longues semaines

Les hommes se sentent, au contraire, mieux lorsqu’ils travaillent plus.

La majorité des employés ont une maladie chronique

Et les promoteurs n'en sont pas tous conscients.

Insolite : embauchés pour rendre les employés heureux

La tendance est aux Chief Happiness Officers!

Les régimes de soins de santé doivent évoluer

C'est la conclusion de l'édition 2016 du Sondage Sanofi Canada.

Mieux évaluer les risques liés à la santé mentale

Un outil numérique pour les employeurs est lancé à cette fin.

Desjardins sous les projecteurs

Une « erreur administrative » aurait provoqué le refus d'une couverture d’assurance collective.

Un salaire réduit pour un meilleur équilibre travail-famille

De nombreux travailleurs accepteraient une telle offre.

Ces indispensables avantages sociaux

Assurance-maladie, régimes de retraite et congés payés sont des valeurs sûres.

La crise de 2008 a causé un demi-million de décès par cancer

La hausse du chômage consécutive à la crise financière de 2008 aurait contribué à une surmortalité par cancer de plus d’un demi-million de personnes dans…

Offrir des avantages sociaux aux retraités

Mercer et SSQ lancent un nouveau produit pour les employeurs.

Renforcer le soutien aux anciens combattants

Ottawa augmente le montant forfaitaire de l'indemnité d'invalidité et l'allocation pour perte de revenus.

Nouveau plaidoyer pour un régime public universel

On économiserait 11 G$ en matière de dépenses en médicaments, affirme un rapport

Accommoder les employés atteints de sclérose en plaques

La maladie retranche annuellement 2,8 G$ à l'économie canadienne.

Assurance collective : vendre les options moins attrayantes

Les massages sont souvent plus populaires que la couverture en cas d'invalidité...

Où trouver les meilleurs avantages sociaux?

Les employés des domaines de la finance et de la technologie seraient les plus satisfaits, affirme un sondage.

Plus difficile de souligner les efforts des Y

Le quart des programmes de reconnaissance ne leur conviennent pas.

La moitié des Canadiens ne sont pas heureux au travail

L’incompatibilité avec la culture d’entreprise est en cause, affirme Hays Canada.

Diabète : comment réduire le fardeau pour les employeurs?

Les coûts engendrés par la maladie incitent les employeurs à agir. Voici comment.

Reporter la retraite pour une vie plus longue?

Arrêter de travailler tôt pourrait être un facteur de risque d’une mort précoce, affirme une étude américaine.

Pour en finir avec la maladie mentale en milieu de travail

Le Mouvement Santé mentale Québec lance sa campagne annuelle de sensibilisation.

Nouvelle solution pour lutter contre l’absentéisme

Le programme InfluenceSanté de Morneau Shepell vise à remettre les employés sur pied plus rapidement.

Sans une culture d’entreprise satisfaisante, les Y quittent le navire

Le perfectionnement, la technologie et la collaboration sont gages de succès, selon un sondage.

La finance responsable du mal-être au travail?

Elle a contaminé l’ensemble du système économique, jugent deux auteurs.