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Manchettes dans Santé

Les contrefaçons d’Ozempic se multiplient

Encouragées par les pénuries et les coûts

Travail-vie personnelle, un équilibre essentiel au bien-être

Une conciliation qui porte ses fruits

La migraine, trop souvent ignorée dans les milieux de travail

Il faut davantage d’efforts de sensibilisation

Sortir la génération Z de l’isolement

Les employeurs ont un rôle à jouer

Comment l’activité physique contrecarre la dépression

Le rôle central de la motivation

Les Canadiens pessimistes pour leurs finances

La moitié est proche de manquer d’argent

La pandémie a ébranlé la santé mentale des femmes

L’écart grandit entre les sexes

  • Par : Didier Bert
  • 24 juillet 2024 24 juillet 2024
  • 17:22

Les finances, premier facteur de la santé mentale

Dans un contexte de détérioration

  • Par : Didier Bert
  • 24 juillet 2024 24 juillet 2024
  • 17:14

Santé mentale: des superviseurs formés, une performance rehaussée

Selon une nouvelle étude

Une femme fait sa comptabilité

L’impact du stress financier sur le rendement au travail

Des efforts demandés en matière de rémunération

Les travailleurs canadiens aux prises avec des idées ténébreuses

Une prévention insuffisante

Les employeurs tentés d’abandonner la couverture dentaire?

La réflexion s’impose avant toute décision

Soutenir les mères pour les garder

La flexibilité d’abord

Sécurité, équité et flexibilité: les priorités en 2026

Les aspirations des travailleurs évoluent

Le bruit sape la santé auditive et mentale des travailleurs

Des risques méconnus

La reconnaissance est en berne

Les employés se sentent peu appréciés

Décortiquer les données d’invalidité pour mieux intervenir

Particulièrement en santé mentale

Entre santé mentale et maladies chroniques

Le niveau de stress des participants atteint des sommets

Les Canadiens vivent en bonne santé moins longtemps

Un recul historique

Les dépenses pour les médicaments contre l’obésité ont quadruplé

Depuis 2021

Des versions génériques de l’Ozempic arrivent au Canada

Des économies potentielles de 35 %