La firme poursuit sa croissance aux États-Unis.
Même si les avantages non monétaires gagnent en importance.
Cela pourrait intéresser une main-d’œuvre diversifiée.
Et éviter les avantages moins prisés.
Voici les sujets qui ont retenu votre attention en 2018.
Doit-on mieux protéger les retraités?
Les employés peuvent choisir parmi une grande variété d’options.
L’assurance maladie et les congés payés sont les avantages les plus convoités.
Comment mobiliser la main-d’œuvre dans ce contexte?
Ce sera un grand défi de l’« économie à la demande ».