Les PME perdent des semaines à intégrer des employés qui ne conviennent pas.
Les grandes entreprises cherchent des jeunes capables de s'adapter aux conditions changeantes.
Les mandats temporaires sont un bon moyen pour évaluer le potentiel d'un candidat.
La moitié des employeurs considèrent que le Canada traverse une pénurie de main-d’œuvre qualifiée.
Les candidats sont susceptibles de tourner le dos à une organisation qui ne répond pas à leur candidature.
Seulement 16 % envisagent de créer des nouveaux postes au cours des six prochains mois.
Les départs à la retraite demeurent un défi, affirme RBC.
Dénicher des candidats compétents demeure difficile.
C'est la conclusion d'une enquête de Deloitte auprès de directeurs financiers.
C'est ce que révèle un sondage de BMO Banque de Montréal qui note que 23 % des entreprises prévoient embaucher en 2013.