Les enjeux d'équité, de diversité et d'inclusion gagnent les régimes de retraite.
Les dirigeants doivent se montrer plus empathiques.
Les employeurs doivent en faire plus, jugent les travailleurs.
Une gamme complète de soutien à la transition
Les femmes sont pessimistes.
Priorité à la diversité.
Certaines caractéristiques pourraient devoir être modifiées.
Un recul en matière d'équité.
Tout est une question de design et de communication.
Le mouvement Black Lives Matter y est pour quelque chose.