Les dirigeants doivent se montrer plus empathiques.
Les employeurs doivent en faire plus, jugent les travailleurs.
Une gamme complète de soutien à la transition
Les femmes sont pessimistes.
Priorité à la diversité.
Certaines caractéristiques pourraient devoir être modifiées.
Un recul en matière d'équité.
Tout est une question de design et de communication.
Le mouvement Black Lives Matter y est pour quelque chose.